Sophie

一份雇佣合同翻译要多少钱？ 雇佣合同翻译去重 是许多澳洲和新西兰移民申请人最容易忽略，却最能省钱的关键步骤。很多人被要求提交多年雇佣合同，看似内容很多，其实 60%–80% 的条款完全相同：公司信息、职位描述、保密条款、适用法律、争议解决……几乎年年不变。但传统翻译方式按总字数或“页数”收费，无法识别这些重复内容，导致申请人明明交的是同样的合同，却要为同样的内容付好几次钱。 我们的做法：让扫描件也能“去重翻译” 大多数客户提供的合同都是 PDF 扫描件或拍照版， 无法直接复制粘贴，更谈不上识别重复内容。如果不先结构化处理，就算再好的技术也派不上用场。 我们的流程分三步： 完成后，客户会收到一份结构清晰的字数统计报告：清楚显示完全匹配、高相似匹配、新内容的比例，提前看到哪些部分能自动复用，节省多少成本。 与其他按“页数”报价的公司不同，我们按“实际内容”计费。不重复翻译，不重复收费。 案例：四份续签合同，翻译量减半，费用省一半 以客户 S 女士（山西，某集团副总经理） 为例，她在 2011—2023 年 间与同一家公司连续签订了四份中文雇佣合同。这些合同的结构基本一致，只有工资、起止时间、职位描述以及部分内容的排版顺序略有调整。传统按字数或页数计费方式会把全部 28,000 字都算进去，而 TM（翻译记忆库）分析显示，大部分内容实际上是重复的。 下面是整理后的分析结果： 雇佣合同翻译去重分析表 项目 数据 说明 原始总字数 28,000 字 四份合同合计字数 完全重复内容 ≈ 20,000 字 TM 自动识别的完全相同句段 无重复内容（需实际翻译） ≈ 8,000 字 仅对新内容计费 实际翻译量 8,000 字 客户只为新增内容付费 预计节省费用 ≈ 71.4% 相比传统报价方式 交付周期 5 个工作日 …

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学历与荣誉证书是留学、移民和职业评估的重要材料。本文结合实际案例，解析中译英常见难点（版式、术语、拼写一致性），并展示 NAATI 认证译者如何通过对照版式、统一翻译与签章声明，确保材料一次采信。

出生、死亡与婚姻登记类证书是移民和留学申请的基础文件。本文解析中译英常见问题（姓名拼写、亲属关系、日期格式、版式），并结合 NAATI 认证译者的实操经验，展示如何通过统一格式和签章声明，确保材料一次采信。